同心合力 攜手前行丨2018邦弗特年中培訓暨總結交流大會
時光荏苒，歲月如梭，隨著火熱7月的到來，2018上半年已悄然結束。為總結上半年工作經驗，以更好的狀態(tài)迎接下半年的挑戰(zhàn)，7月20日，邦弗特2018年中培訓暨總結交流大會在公司總部拉開帷幕。近300名同事齊聚一堂，分享經驗與得失，并通過專業(yè)培訓提升職業(yè)素養(yǎng)與技能，為后續(xù)工作夯實基礎。
晨訓
強身健體 彰顯精神
軍訓，作為邦弗特培訓的必修課，不僅可以強身健體，而且可以磨練意志，增強團隊氣勢和執(zhí)行力。驕陽下，我們身姿挺拔；烈日下，我們步履一致。這，就是邦弗特人的精神與風貌，今后，邦弗特人也會延續(xù)并傳承這種精神風貌，以更好的狀態(tài)投入到生活和工作中，創(chuàng)造出更多、更好的成績。
團隊建設
打造高效團隊 決戰(zhàn)2018
企業(yè)的競爭力源于團隊的創(chuàng)造力，團隊的創(chuàng)造力源于每一位員工的成長，邦弗特董事長李總為大家分享了“高績效團隊打造”的課程。面對日新月異的社會變化，李總指出要用積極進取的心態(tài)去擁抱變化，不管是團隊還是個人，都應該通過不斷的學習，突破現狀，適應客戶需求，引領社會變革。
2018年于邦弗特而言，是極不平凡的一年。新項目的市場拓展，新基地的建設投產，都需要我們腳踏實地，一步一步去完成。邦弗特副總經理劉總從國家、公司、個人三個維度，為大家分析了面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我們應該如何奮力前行。拙誠奮斗、團隊協(xié)作、實現價值，2018，需要我們全力以赴。
技能培訓
提升職業(yè)素養(yǎng) 創(chuàng)造客戶價值
1. 完善管理程序，提升客戶滿意度
為強化公司管理制度，提高各部門之間的協(xié)作效率，財務部、技術研發(fā)部、銷售運營部等相關負責人為大家詳細講解了公司的管理制度，包括綜合管理體系、財務管理體系、客戶需求管理體系、產品研發(fā)管理體系等。通過完善公司內部管理體系與制度，確保持續(xù)改進，更好地為客戶服務。
2. 突破自我，放大格局
優(yōu)勝劣汰，是自然生存法則。如何在殘酷的市場競爭中立足，并不斷提高個人的核心競爭力，是我們每個人必須思考的問題。此次培訓，家具涂料事業(yè)部總經理鄭總為學員們帶來了精彩的分享，重點強調了在市場競爭中我們應該不斷突破自我，敢于嘗試，挖掘自身的潛能；并要不斷放大自身的格局，擁有廣闊的眼界和胸懷，以最好的狀態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。
3.非人力資源經理人的人力資源管理
管理是一門學問，也是一門藝術。精通管理之道，才能更好地發(fā)揮員工優(yōu)勢，提高團隊協(xié)作效率。為此，邦弗特廣東基地總經理譚總為學員們帶來了“非人力資源經理人的人力資源管理”課程，詳細講述了中高層管理人員應如何管理下屬，并從選人、用人、育人、留人等方面分析了管理之道，使大家受益匪淺。
4.增強消防安全意識，共建美好和諧家園
安全美好的環(huán)境是我們安心工作和生活的前提。為了增強全員消防安全意識，鍛煉應急處理能力，生產部李經理為大家分享了消防安全知識的課程，并組織全員參加了消防安全活動競賽，讓消防安全意識深入人心。
5. 色彩培訓：學會發(fā)現美，才會創(chuàng)造美
色彩是一種思想，也是一種格調。為了提升學員對色彩的認知，將色彩更好的用于新品的開發(fā)，以更好地落實公司“美學創(chuàng)新”的服務模式，我們再一次邀請到了中南林業(yè)科技大學的鄧教授為大家授課，探尋色彩變化的奧秘，并通過色彩訓練增強學員色感及色彩搭配能力。
6. 明星員工：讓優(yōu)秀成為一種習慣
在邦弗特，總有那么一群人，他們低調務實，拙誠肯干，在自己的崗位上默默經營，努力付出。為彰顯這種主人翁的工作作風和精神，此次培訓公司評選出了4名2018月度明星員工，以表彰他們?yōu)楣舅龅呢暙I，并號召全體員工向這些優(yōu)秀的同事學習。
2018上半年已悄然結束，回顧過往，我們有收獲也有汗水；展望未來，我們有目標更有信心。為踐行公司使命，實現既定目標，2018下半年，讓我們同心合力，攜手前行！
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